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    2024年4月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.04    是否有答案:   

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    判断:控制是一个跨越式的、不连续的过程。

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    判断:在人员分类管理中,职位分类以“人”为中心。

    考核者根据考核对象的近期表现对其作出评价而引起的误差是

    • A、晕轮效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、近因效应偏差
    • D、集中趋势偏差

    具有“回溯分析”特点的决策类型是

    • A、初始决策
    • B、追踪决策
    • C、程序化决策
    • D、危机决策

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